有中华人民共和国人自愿被炒,高通裁员12三13个人

据美国《世界日报》报道,美国通讯业龙头公司高通上17日宣布裁员1231人,主要针对高阶主管,多数华人员工并未受到波及,大松一口气。
由于遣散费高达10个月薪水,华人王姓工程师本是自愿解雇,没想到竟遭上级驳回。
除了圣地亚哥总部外,高通也裁撤湾区269名员工,估计可省下10亿成本,从6月19日正式生效。
自高通并购案在总统特朗普否决破局后,圣地亚哥高通便开始拟定裁员计划,率先征求自愿者。华人王姓工程师认为资遣方案十分优渥,至少可有半年不用为水电房贷等费用发愁,又可专心准备其他公司面试,因此便提交申请,没想到所属部门人手不足,没想到竟遭上级驳回。
华人谢先生2017年早已听到消息,他的上级曾私下暗示,公司会裁撤高阶主管,包括部门、公民或绿卡身份、男性为主等等,每一项他都符合,因此放弃秋季升官加薪的机会,毅然决然的转换部门,暂保饭碗。他表示公司近年将前部门的工作量挪至中国,总部员工日渐清闲,在没事可做的情形下,人已走了一半,外传今年11月还会再一次人事精简。
另一位华人陈女士则认为自己运气好,她的先生刚好在其他州找到新工作,因此她赶上这波解雇列车,自愿被炒,拿了公司10万美元解雇金,五月份即将生效的股票仍可照领,还可把剩余的假期休完,下个月便可不必上班了。她说:“由于是遭到解雇,还能向社安局申请失业救济金,好到不能再好了。”
华人尹氏夫妇则都在高通上班,先生被炒鱿鱼后,太太也决定夫唱妇随,毫不犹豫的递件离职另谋出路。她说:“早就受不了高通的企业文化,工作没了再找就有,没有什么好灰心,况且英特尔也在圣地亚哥举办面试座谈会,相信很快又可以跟同事再做同事。”
微信讨论群的高通妈妈则在消息出炉后,纷纷上报自家状况,多数中国移民家庭安然无恙,另外拿H1-B工作签证和OPT实习身份,或是申请绿卡中的员工,也鲜少有人列入解雇名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉,判赔1950万美元,也因此多数女员工未失去工作。

圣地牙哥高通总部上周裁员1231人,华人自愿解雇遭驳回,还有人放弃升官保饭碗。  美国通讯业龙头公司高通(Qualcomm)上周三宣布裁员1231人,主要针对高阶主管,多数华人员工并未受到波及,大松一口气。由于资遣费高达十个月薪水,王姓工程师本是自愿解雇,没想到竟遭上级驳回。除了圣地牙哥总部外,高通也裁撤湾区269名员工,估计可省下10亿成本,从6月19日正式生效。  自博通(Broadcom)并购案在总统川普否决破局后,圣地牙哥高通便开始拟定裁员计画,率先征求自愿者。王姓工程师认为资遣方案十分优渥,至少可熬半年不用为水电房贷发愁,又可专心准备其他公司面试,因此申请,没想到所属部门人手不足,无法如愿,十分扼腕。  谢先生去年早已探得风向,他的上级曾私下暗示,公司会裁撤高阶主管,包括部门、公民或绿卡身份、男性为主等等,每一项他都符合,因此放弃秋季升官加薪的机会,毅然决然的转换部门,暂保饭碗。他表示公司近年将前部门的工作量挪至中国,总部员工日渐清闲,在没事可做的情形下,人已走了泰半,外传今年11月还会再一次人事精简。  另一位陈女士则认为自己运气好,她的先生刚好在其他州找到新工作,因此她赶上这波解雇列车,自愿被“炒”,拿了公司10万解雇金,五月份即将生效的股票仍可照领,还可把剩余的支薪假期休完,下个月便可不必上班了。她说:“由于是遭到解雇,还能向社安局申请失业救济金,好到不能再好了。”  尹氏夫妇则都在高通上班,先生被炒鱿鱼后,太太也决定夫唱妇随,毫不犹豫的递件离职,另谋出路。她说:“早就受不了高通的企业文化,工作没了,再找就有,没有什么好灰心,况且英特尔(Intel)22日也在圣地牙哥举办面试座谈会,相信很快又可以跟同事再做同事。”  微信(WeChat)讨论群的高通妈妈则在消息出炉后,纷纷上报自家状况,多数中国移民家庭安然无恙,另外拿工作签证(H1-B)和实习身份(OPT),或是申请绿卡中的员工,也鲜少有人列入解雇名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉,判赔1950万,也因此多数女员工未失工作。

据国外媒体报道,美国当地时间 6 月 17
日晚,位于美国圣地亚哥的高通公司总部发生员工跳楼事件,死者为华裔工程师大卫·吴。

图片 1

据悉,David Wu 是中国移民,曾在高通基带集成(Modem
Integration)部门任职7年,担任全职工程师,但不幸在 2015 年 9
月的裁员中受到波及(当时涉及 1300 名员工)。

直到去年 8 月,David Wu 才又回到高通,找到现在部门的工作,担任 QCT
部门的合约工程师(Contract
Engineer)。不过,据高通表示,大卫·吴去世前是公司的“合同工”(contract
employee)。

图片 2

疑似是 David 的 Linkedin 档案显示,David Wu
于1990年毕业于清华大学,之后他到多伦多大学继续深造。当地警方和验尸官表示,David
应该是自杀的,具体的验尸报告尚未公布。

图片 3

上图为 David Wu 坠楼的高通Campus Building AY,2014年建成,共6层楼高

图片 4

另据当地媒体报道,类似的员工自杀事件在 2010 年和 2012
年也曾出现过,此外据 CNN在 4 月份报道,高通正在执行 10
亿美元的成本缩减计划,计划裁撤 1500 个岗位

有消息猜测,导致 David
自寻短见的原因,是因为他又上了公司裁员的名单,但目前并未有消息显示此次员工的跳楼事件跟高通正在进行的裁员有关。

图片 5

报道还称:“许多中国同事对大卫·吴跳楼自杀感到非常意外,因为他当年被解聘时十分乐观,自己也在家接了不少
Android 程序开发的工作。David Wu
性情温和,在公司很少说话,与同事的感情并不深厚。另外,他的孩子已经上了中学,自己也参加了
Rancho Penasquitos 游泳队。”

对此,高通周二已给予证实。高通一发言人在一份声明中称:“对于高通而言,这让我们感到悲伤。在这个困难的时期,我们要向我们的员工提供支持。这是一个私人家庭问题,我们不能提供更多细节,但我们要向大卫·吴先生的家人、朋友和同事表示最深切的哀悼。”

网友评论:

@硅谷游客:大概在2011到2014年之间,有两个高通员工跳楼自杀,都是从高通的WT楼跳的,两个都是印度人,其中一个我还共事过。高通现在这种高压管理方式,有员工跳楼很正常,也很可悲。

@秦臻0912:这么好的专业和工作背景,回国更可以赶上芯片大潮。找份好工作太容易了!太可惜了。一路走好,望天堂再没有鸭梨山大!

@闲云野鹤马上到:人到中年,本以为会看淡很多事情,可是面对生活的压力,人到中年,其实更加脆弱不堪一击。

@JasonChauAZ:有技术的人,干嘛不去创业呢,为了别人的公司耗死自己真是不值!

@leftright:不理解,这样的技术和工作背景,加上现在推崇科技的大环境,他换个工作应该很容易,不至于一裁员就跳楼吧。

@牛来福:得关注下IT人、程序员的心理健康问题了。

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